Informa sobre la importancia de la Comunidad Andina (CAN) en su rol de obtención de logros que beneficien a sus países miembros. Hace una reseña de sus características principales, historia, acuerdos y logros. Enumera y describe sus principales órganos de dirección: Consejo Consultivo Laboral Andino, Consejo Empresarial Andino, Consejo Consultivo de Pueblos Indígenas de la Comunidad Andina y del Instituto Laboral Andino. Describe brevemente a los países integrantes de la CAN: Bolivia, Colombia, Ecuador, Perú y República Bolivariana de Venezuela. Trata sobre las diferentes variables de la Comunidad Andina: Población Total y Población Económicamente Activa (PEA), por Países; estructura de la Población ocupada total, por sector de actividad económica (porcentaje de la población ocupada total); principales sectores productivos y porcentajes de la Población Económicamente Activa de los países de la CAN ocupada en cada sector, trata también las Clasificaciones Internacionales de la OIT. Describe los dispositivos legales que amparan la Libertad Sindical en los países de la CAN. Aborda los temas de empleo, desempleo, empleo formal y empleo informal, 2000-2005; la población ocupada urbana con protección en salud y/o pensiones, 2000-2005, y el empleo urbano, según rama de actividad y según sexo, 2000-2005. Presenta los Planes de Trabajo de las Centrales y Confederaciones y la Constitución de Comisiones Sindicales Nacionales de Salud Laboral y Medio Ambiente. Hace hincapié que incluye un tema que puede influir en el tema de la Salud Laboral y el Medio Ambiente del Trabajo, como es el de los Pueblos Indígenas y Afrodescendientes de América Latina y el Caribe