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Define como flexiguridad, la estrategia de conciliar la flexibilidad para mejorar la productividad y la productividad en economías abiertas con la seguridad para que los trabajadores no sufran pérdidas de protección o de condiciones de trabajo. Muestra el análisis de la experiencia de los países desarrollados (Dinamarca, Holanda, Irlanda y Finlandia),con la flexiguridad que la misma no se presenta en una modalidad única, sino en distintas formas según los países de que se trate. Centra su análisis en la informalidad como limitante para la difusión de sus beneficios potenciales de una opción estratégica como la señalada y revisa a la luz de la evolución en la conceptualización de la informalidad, su relevancia en los países latinoamericanos. Propone una estrategia de formalización para avanzar hacia economías y sociedades más integradas y cohesionadas. Entiende la formalización como el reconocimiento legal y ejercicio de los derechos laborales de los trabajadores y el derecho a desarrollar negocios para los emprendedores. Dicha estrategia incluye: el desarrollo productivo y la regulación de las actividades informales, los derechos laborales en empresas informales con capacidad de pago limitada, la inseguridad y vulnerabilidad que están sujetos los trabajadores bajo formas contractuales a-típicas o son sujetos de relaciones laborales difusas y por último, la protección social para los trabajadores informales