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Factores claves de éxito de una agroindustria rural: el caso de la Asociación de Producción y Mercadeo para la educación-ASPROME-CALI-COLOMBIA

Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Detalles de publicación: Santiago de Chile FAO. Oficina Regional para América Latina y el Caribe 2002Descripción: 28 PTema(s): Clasificación CDD:
  • D INTRANET 576
Recursos en línea: Resumen: Identifica los factores claves de éxito de ASPROME, empresa de agroindustria rural en Colombia, por medio de un análisis financiero, económico y social con un enfoque de desarrollo rural sostenible. Trata de abordar las siguientes preguntas: ¿Cuáles son los factores técnicos y gerenciales determinantes en la transformación exitosa de la agroindustria rural en una empresa rentable respondiendo a oportunidades de mercado? ¿ Cuál es el impacto socioeconómico de una agroindustria rural sobre la economíade su región en cuanto a creación de empleo y de valor agregado? y ¿ Cuáles son los factores sociales y culturales que permitieron que la agroindustria rural participe en el desarrollo sostenible a nivel local?. Abarca también la investigación del CIAT y se complementa con entrevistas a sus funcionarios, incluyendo tanto al fundador y director durante 15 años
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3 referencias bibliográficas

Identifica los factores claves de éxito de ASPROME, empresa de agroindustria rural en Colombia, por medio de un análisis financiero, económico y social con un enfoque de desarrollo rural sostenible. Trata de abordar las siguientes preguntas: ¿Cuáles son los factores técnicos y gerenciales determinantes en la transformación exitosa de la agroindustria rural en una empresa rentable respondiendo a oportunidades de mercado? ¿ Cuál es el impacto socioeconómico de una agroindustria rural sobre la economíade su región en cuanto a creación de empleo y de valor agregado? y ¿ Cuáles son los factores sociales y culturales que permitieron que la agroindustria rural participe en el desarrollo sostenible a nivel local?. Abarca también la investigación del CIAT y se complementa con entrevistas a sus funcionarios, incluyendo tanto al fundador y director durante 15 años

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